<Studio Susanna Cancelli - Susanna Cancelli - Formazione sviluppo risorse umane
Studio Susanna Cancelli - Susanna Cancelli - Formazione sviluppo risorse umane
formazione

"…ho incontrato persone che
[..] continuavano ad aiutare gli altri e a dare un senso alla propria
vita. Sono diventato psicologo per capire quale era il loro segreto
(…) per capire come si può vivere la vita come un'opera d’arte e
non come una serie di risposte caotiche ad eventi esterni"
Mihaly Csikszentmihalyi

Studio Susanna Cancelli - Susanna Cancelli - Formazione sviluppo risorse umane Cosa possiamo fare per voi?
Mi occupo di formazione, apprendimento e cambiamento personale e professionale, del singolo e delle organizzazioni intorno a competenze comunicative, interazione nel gruppo di lavoro, negoziazione interculturale, gestione dei gruppi, cambio generazionale, fidelizzazione del cliente, progettualità della persona, sviluppo risorse umane, formazione alla sicurezza, formazione formatori.

"Viaggiando sentiamo che sta accadendo qualcosa di importante,
che partecipiamo ad un evento di cui siamo nello stesso tempo testimoni e creatori, che adempiamo
a un dovere, che siamo responsabili di qualcosa.
Tanto per cominciare siamo responsabili della strada che percorriamo”
Kapuscinski

Quale formazione?

 La mia idea di formazione come processo, cura e attenzione per la persona si concretizza in momenti 
 di ascolto, di accompagnamento e di spazi di riflessività e rielaborazione condivisa intorno alla 
 pratica, che portano ad individuare manciate di teoria, semplice e spendibile nel quotidiano.

Per questo considero importante porre attenzione alle competenze comunicative, all’interazione, 
 alla progettualità della persona e alla sua realizzazione; ritengo fondamentale sostenere il singolo 
 nel creare le condizioni per costruire in modo armonico con il contesto la propria identità, sperimentando 
 benessere, trovando la direzione di senso, nell’assunzione di responsabilità del proprio agire.


 La motivazione non si rafforza parlandone o leggendo colorate slides ma fa parte del procedere di chi ha capito cosa sta facendo e come farlo.


"Tutti schiamazzano
ma chi vuol ancora sedere in silenzio sul nido
a covare le uova?”
Nietzsche

Considero fondamentale l’attenzione al tempo nella formazione: in essa devono coesistere il tempo lento, 
 dell’attesa, dell’ascolto goduto, del “sostare negli eventi”, e il “tempo opportuno”, generativo, del fare 
 bene le cose e con immediatezza.
La formazione non promette miracoli e non si presenta come risoluzione a tutti i mali; diffido di chi promette tutto e subito con pacchetti formativi “a taglia unica”.
Diffido di chi si propone con grande fragore, lustrini e fuochi d’artificio come primo esempio immagine di successo.
Diffido di “beveroni” motivazionali.
Posso solo garantire coerenza, presenza, attenzione e cura.
Sapori di sapere. E un curriculum dignitoso.

Studio Susanna Cancelli - Susanna Cancelli - Formazione sviluppo risorse umane "Una barca veleggia verso est e un’altra verso ovest
Sospinte dagli stessi venti
E’ l’assetto delle vele,
E non il forte vento,
A dirci la direzione da prendere.
Le vie del destino sono come i venti che spirano sul mare;
Mentre percorriamo la vita,
E’ l’assetto dell’anima
Che decide il suo obiettivo
Non l’armonia o il conflitto.”
Kapuscinski

Quale formatore?
Nel corso della mia esperienza sul campo ho maturato l’idea del formatore come facilitatore del cambiamento; 
 per questo integro la competenza di formatore con quella di coach, fornendo un supporto all’altro nell’assumere 
 la responsabilità della cura di sé, proponendosi come sostegno nello sforzo di interrogarsi ed ascoltarsi, 
 promuovendo nel soggetto in formazione il desiderio di acquisire l’arte di assemblare i momenti della vita 
 con senso, in relazione con gli altri, nel sistema in cui è inserito, valorizzando i propri punti di forza 
 sia a livello personale che professionale.
Le organizzazioni sono fatte di persone e migliorare le proprie persone significa potenziare il sistema.

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